IKA-Werke : son innovation récompensée
IKA-Werke compte parmi les entreprises les plus no-vatrices du secteur en Allemagne / Remise de prix par Ranga Yogeshwar
Une réussite liée à sa vision entrepreneuriale à long terme : IKA-Werke GmbH & Co. KG a reçu un prix le 26 juin dernier au « Mittelstands-Summit », sommet dédié aux PME allemandes qui se tient à Essen, et récompense les entreprises les plus novatrices d'Allemagne. Ranga Yogeshwar, mentor du « Top 100 », a décerné à l'entreprise badoise le prix « Top 100 », attribué depuis plus de 20 ans. IKA-Werke a auparavant été soumise à une procédure d'analyse économique en deux étapes. L'entreprise peut prétendre pour la troisième fois au titre de Meilleur innovateur et a même réussi à atteindre la deuxième place du classement dans la catégorie des entreprises de plus 250 collaborateurs.
IKA-Werke GmbH & Co. KG est une entreprise familiale de longue tradition : fondé en 1910, à l'origine fournisseur pour les pharmacies et hôpitaux, cet innovateur au top, dont le siège social se trouve à Staufen, est aujourd’hui le leader mondial dans le domaine des techniques de laboratoire, d'analyse et des installations industrielles. Le prix « Top 100 », qu'elle reçoit pour la troisième fois, témoigne de la réussite de l'entreprise. IKA est même parvenue cette année à s'élever à la deuxième place du classement dans la catégorie des entreprises de plus 250 collaborateurs. L'entreprise du Brisgau emploie ainsi plus de 800 collaborateurs dans le monde entier, répartis sur huit sites à travers quatre continents. À la tête de l'entreprise, le directeur René Stiegelmann s'efforce constamment de trouver de nouvelles idées. Il consacre ainsi quelque 70 % de son temps de travail à des activités d'innovation. « Nous sommes très exigeants quant à la fonctionnalité et la durée de vie de nos pro-duits. C'est pourquoi nous cherchons sans cesse à nous surpasser », explique R. Stiegelmann.
Les exigences des clients pouvant être très spécifiques, des processus d'inno-vation hautement personnalisés sont donc nécessaires au sein de l'entreprise. Si les clients ne trouvent par exemple aucune solution adaptée à leurs besoins parmi la gamme disponible de l'entreprise, le service de développement spéci-fique se tient à leur disposition. Des spécialistes étudient la possibilité de ré-pondre aux souhaits du client. Plusieurs installations pilotes peuvent reproduire les processus demandés par les clients à petite échelle mais de manière réaliste. Ils peuvent ainsi identifier les appareils adaptés à leurs besoins dans le laboratoire d'applications.
« La mise en place rapide d'idées intéressantes représente pour nous un fac-teur de compétitivité primordial, indique René Stiegelmann. Nous investissons donc beaucoup de temps et d'énergie dans notre gestion de l'innovation. Nous nous reposons d'ailleurs sur l'inventivité de tous nos collaborateurs. Je tiens donc à les remercier pour l'obtention du prix "Top 100".»
L'attribution de ce prix repose sur une analyse en deux étapes, développée par le Prof. Dr. Nikolaus Franke et son équipe de la chaire Entrepreneuriat et inno-vation de l'Université de sciences économiques de Vienne. Les scientifiques examinent la gestion de l'innovation et la réussite des moyennes entreprises en matière d'innovation à l'aide de plus de 100 paramètres répartis dans cinq catégories. C'est le groupe d'experts seul qui décide du lauréat du prix « Top 100 ».
